Декретные до 1.5-когда последняя выплота

[Сакура]

Подскажите пожалуйста:
1)если декретный до 1.5 заканчивается 02 08.12,то последняя выплата в июле или как?
2)Когда писать заявление на отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3х лет?
3)Как правильно и когда писать заявление на увольнение после декретного,потому, как выходить на это место работы НЕ ХОЧУ,и можно ли без отработки???

[Улыбка]

1. последняя выплата будет в августе (или в сентябре, если в компании расчет за месяц производится в след.месяце) за август за 2 дня.
2. если вы не писали такого заявления (писали только до 1,5лет), то перед достижением 1,5лет (немного заранее, чтобы работодатель был в курсе ваших планов). Я изначально писала заявление на отпуск до 3 лет.
3. заявление на увольнение можно написать вместе с заявлением до 3 лет (в одном заявлении. Просто пишите (в кадрах вам должны сказать как им нужно), что-то типа "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3 лет с последующим увольнением" и все.

[Сакура]

у нас нет кадров .это ИП. бухгалтер тупой,все вопросы с директором,если сразу написать на отпуск и на увольнение,она не согласится,скажет сразу увольняйся

[Улыбка]

у нас нет кадров .это ИП. бухгалтер тупой,все вопросы с директором,если сразу написать на отпуск и на увольнение,она не согласится,скажет сразу увольняйся

нет проблем. пиши на отпуск, а за месяцок до его окончания напиши на увольнение и все будет в порядке

[Мариванна]

у нас нет кадров .это ИП. бухгалтер тупой,все вопросы с директором,если сразу написать на отпуск и на увольнение,она не согласится,скажет сразу увольняйся

Вот мало ли, что она не согласиться. Это ваше право, а ее согласия никто не спрашивает, для этого есть закон.

[Улыбка]

у нас нет кадров .это ИП. бухгалтер тупой,все вопросы с директором,если сразу написать на отпуск и на увольнение,она не согласится,скажет сразу увольняйся

Вот мало ли, что она не согласиться. Это ваше право, а ее согласия никто не спрашивает, для этого есть закон.

все правильно. уволить тебя никто не может. так что у тебя 2 варианта: хочешь в конце напишешь об увольнении (меньше нервотрепки будет), а хочешь сразу с заявлением об отпуске до 3 лет.

[Татьяна Косторная]

Может лучше написать заявление до 3-ёх лет, найти желаемую работу и потом спокойно написать заявление об увольнении.
Логика такова: всё равно на вашем раб.месте кто-то сейчас работает(может принят на время вашего декретного отпуска), этот же человек вероятнее всего останется -пока вы будете числиться до 3-ёх лет.Напишите заявление поэтому чуть заранее -не в последнюю неделю-чтоб этот человек меньше нервничал, и начальство было в курсе-что вы сейчас выходить не собираетесь.Потом спокойно найдёте работу-и может даже на 0,5 ставки работать начнёте где-нибудь-на старой работе вам и не обязательно об этом распространяться .А поближе к 3-ём годикам спокойненько уволитесь -если тот кто на вашем месте работает-захочет там остаться-то и уволитесь без всяких отработок -и этому работнику и начальству только на руку это будет.
А если сейчас скажете-что всё равно будете потом увольняться-то могут какой-либо фортель с сокращением вашей должности или просто этого рабочего места провести-понимая , что раз всё равно будете увольняться-то и в суд для разбирательства не потащите.
Короче-меньше знают-лучше спят- по -моему.