Договор однозначно должен быть! Вы или должны числиться штатным, или внештатным сотрудником, или по срочному договору, или, наконец, агентское соглашение должно иметь место, - а как можно платить налоги за того, кого у тебя нет ни в штате, ни временно - ума не приложу...Издание-то, может, и солидное... Но как-то неувязочка выходит...И вообще, может, это не руководитель общался с Вами, - вот прислали бы письменно просьбу о предоставлении таких-то данных для таких-то целей. И сайт бы вообще отследить - откуда у него "ноги растут"...Вообще не очень приятно, почему одна из сторон должна себя на блюдечке подносить, а другая - на честном слове пребывать. Оно понятно - не нравится-не ешь, и каждый сам для себя определяет возможный уровень риска.
Ну, и не могу без офф-топа, как обычно Что касается отзывов в инете... Я как бы всегда знала, что есть целая когорта (фрилансеров ), чисто за денежку размещающая посты на определённую тему на определённых сайтах, вплоть до банального троллинга. Тут как-то даже скрин-шоты сделала - искала отзывы об одном отделочном материале и аж смеялась - на 4-х разных сайтах (в т.ч. мамских форумах, как случайно оказалось ) одни и те же посты в один и тот же день под разными никами (в одном из них небольшая вариация: не "я резала салат, и тарелка упала и даже не разбилась!", а "жена как-то стоИт, салат режет, тарелка упала и не разбилась! "). И так усё складно - типа, беседу начинает какянить "Mamusia", и хор доброхотов начинает втирать про сей замечательный продукт. И так - под разными именами на разных ресурсах нашей необъятной страны. Это я к чему... Долго искать надо, если что-то хочешь узнать, копать глубоко и упорно...