Работодатель // работник - отношения

[МайЯ]

МужФорумчанки. подписываюсь под каждым Вашим словом

Сообщение было удалено | удалил: Lel`ka | 07 авг 2011, 22:47.

[irisk@]

оч хорошая тема.. с обеих сторон. мне как "в поиске" интересно и мнение работников и мнение работодателей

я вот например слышала отзыв про поляну - девочка-кассир с другой фирмы рассказывала, что туда ни ногой на кассу, т.к. там любые недосдачи и прочую неразбириху вешают на кассира...

[Лариск@]

что мне стоит делать а что нет решать только мне! это первое... а во-вторых, я не сказал что тема плоха и что ее зря создали... я сказал, что не пойму ее смысл (возможно в надежде что его мне обьяснят)... а если вы так цение мнение обеих сторон, так будьте любезны выслушать и мнение работодателей в этой теме... кстати более или менее развернуто свою видение темы выссказывают тут именно работодатели... обиженные уволенные работники лишь бросаются обидчивыми "эта фирма плохая" не описывая ситуацию совсем...

тут наверно и работодателям нужно сделать вывод. Нужно уметь корректно расставаться с уволенным сотрудником какая бы причина увольнения не была. чтобы злости не оставалось у обоих сторон. Когда в организации все честно правильно и отношения с работодателем хорошие, то и уходя из фирмы нет осадка. Работодатель тоже должен уметь выстроить отношения с работником, тогда и работать легче будет и плодотворнее.
Я не на какой стороне, т.к. и работники разные и работодатели тоже. Но есть положенный режим и график, так уж извините работать как надо, а иначе это дисциплинарное нарушение. Тут любой работодатель прав!!!!!!!

[МужФорумчанки]

то, что работодатели экономят на официальном трудоустройстве - это вы Государям нашим скажите спасибо! Отчисления с фонда ЗП - просто запредельные!!!
Точки зрения разные потому, что работник всегда думает где бы найти работу чтоб много платили, а работодатель - где найти работника, чтобы работал и было за что платить деньги (в моем случае расчет таков: эффективная польза от работника должна превышать его ЗП минимум в 4 раза!!!)

[Леди Юля]

,,,,

[irisk@]

читаю вас и офигеваю... неужели такое отношение к работе бывает??? подозреваю, что такие в детстве и в садики и в школу в таком же режиме ходили...

[Юлёна]

Бывает и еще не так

[Юлика]

потенциальных работников вижу еще у себя - студенты...девочки (и мальчики), это что-то.....опаздать, не прийти, нахамить - в порядке вещей:( поколение растет - не дай Бог:(

[Егорище]

Считаю тема нужная, я вот, к примеру, сто раз подумаю, устраиваться ли на работу, если работодатель в черном списке, при чем аргументировано в черном списке, а не голословно.У каждого своя правда, так что стоит просто быть немного лояльными в отношении друг друга, а не вставать в позу и говорить, я работодатель , я и прав.А уж, уважаемый Влад Ваше высказывание: "....эффективная польза от работника должна превышать его ЗП минимум в 4 раза!!"-это вообще фантастика!