Работодатель // работник - отношения

[Katok]

У меня такой вопрос: Как сделать так чтобы работадатель поднял зарплату? Может какая то тактика разговара должна быть специальная? аргументы: более года не было повышения, работа выполняется качественно и приносит плоды.
Как говорится: " Дитя не плачет-мать не разумеет." ну все же как?

[Evedas]

Про черный список - сколько людей столько и мнений. А то что ИП официально сразу не оформляют - так сами же и работники виноваты: когда приходят устраиваются на работу, почему соглашаются выходить в свой первый рабочий день без оформленного трудового, ГПХ и прочего договора и документов???? Один промолчал, второй промолчал, работодатель так и привыкает. А работники тоже сами иногда хороши - уйдут, пропадут и не предупредят. А ты его и уволить не можешь. Ну не можешь ты прийти на работу, позвони, сообщи... приди на след.день и напиши объяснительную... Не выплатили з/п??? Разберись на каком основании сначала в бухгалтерии, потом в ГИТ.... знать надо о своих правах и обязанностях, знать и не молчать...

[Katok]

А работники тоже сами иногда хороши - уйдут, пропадут и не предупредят. А ты его и уволить не можешь.

уволить можно заочно, за прогулы, докладную на имя директора и Н в табели.

[Evedas]

Katok, ммммм спорить не буду, это отдельная тема для разговора

[Elenka]

пост для разрядки атмосферы и совсем немного по делу)

Необходимо к человеку, который у вас работает относиться (да и говорить ему) не как к работнику, а как к сотруднику (работник - от слова "раб", сотрудник - от слова "сотрудничать"), посмотрите как народ отношение поменяет (проверено на себе )

[Elenka]

то, что работодатели экономят на официальном трудоустройстве - это вы Государям нашим скажите спасибо! Отчисления с фонда ЗП - просто запредельные!!!

это для успокоения души

[МужФорумчанки]

то, что работодатели экономят на официальном трудоустройстве - это вы Государям нашим скажите спасибо! Отчисления с фонда ЗП - просто запредельные!!!

это для успокоения души

чушь написана! с ЗП удерживается только подоходный налог, а соцналог платится за счет предприятия...

[Elenka]

Многие работодатели своему официально устроенному сотруднику рассказывают, какие платят с его зарплаты налоги, когда он приходит просить поднять зарплату ... и говорят какие они оооочень большие ... (а табличку я приложила, чтобы уважаемые работодатели не плакались о больших налогах - в мире они еще больше... и вообще хорошо там - где нас нет)
... и поэтому многие работодатели шантажируют:"если хочешь получать больше работай без трудовой" - к сожалению это сплошь и рядом

Пы.сЫ. можно читануть вот эту статейку про налоги для размышлений

http://naprolom.biz/index.php?option=com_content&view=article&id=83

[МужФорумчанки]

:) Многие работодатели своему официально устроенному сотруднику рассказывают, какие платят с его зарплаты налоги, когда он приходит просить поднять зарплату ... и говорят какие они оооочень большие ... (а табличку я приложила, чтобы уважаемые работодатели не плакались о больших налогах - в мире они еще больше... и вообще хорошо там - где нас нет)
... и поэтому многие работодатели шантажируют:"если хочешь получать больше работай без трудовой" - к сожалению это сплошь и рядом

никому ничего не берусь обьяснять... уровень ЗП расчитывается из принципа неубыточности и среднего показателя по РХ... хотят больше - ищут другое место а на их места найдется 5-10 соискателей на гораздо меньшую ЗП... как правило сравнивая, остаются... да, я пользуюсь ситуацией безработицы при этом, но и деньги в том числе на фонд ЗП не с неба валятся - фирма их зарабатывает не смотря на провалы в стабильности заказов и т.д...

[Лисонька]

удивляет - а чего работники гос службы не жалуются? а только на ИП обижаются...

А чего жаловаться, есть с чем сравнить - не в пользу частных организаций+ соц.пакет, белая зарплата, стаж. Даже при том, что уходила с работы не в положенные в 18.00, а 20-22.00.