мама писал(а):отпускные рассчитываются за сколько последних месяцев? и на сколько нужно делить? кто-нибудь образец накидайте
За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной платы за последний год на 12 месяцев, а потом на 29,4 (это среднемесячное число календарных дней для 2011года). Во внимание принимаются только те выплаты, которые предусмотрены контрактом (трудовым договором) в данной организации. Важно знать, что различные разовые премии, например, за исполнение срочного важного поручения, не берутся в расчет при подсчетах среднего заработка, несмотря на то, что это тоже составляющие заработной платы. Кроме того, не учитывается в средний заработок материальная помощь, предоставляемая сотрудникам. Свои нюансы возникают, если какой-либо месяц за отчетный период отработан не до конца. Если ни дня не пропустили, то в заработок должны быть включены все виды дохода у данного работодателя, т.е. включая премии, доплаты за выслугу лет, др. виды оплаты. Но учтите, что заработок нужно брать без учета 13 % налога, все считать, а потом снимать 13% - получите отпускные.
Пример:
Сотрудник уходит в отпуск на 28 календарных дней с 1 февраля 2011 года. В течение 12 предыдущих месяцев он получал зарплату по окладу 30 000 рублей. Соответственно расчет отпускных в 2011 году будет следующим – 30 000 / 29,4 х 28 = 28 571,43 руб.