Бухгалтерская болталка

**Irochka82** » 02 ноя 2015, 17:05

Девочки, нужна помощь. Я не кадровик. Мне нужна инфа, как рассчитать стандартный вычет на ребенка за неполный рабочий месяц, если доход за месяц всего за 12 дней и сумма (минималка) меньше станд. вычета. Доход 2100 с копейками, а ст.выч. 2800, так вот считаю я его или нет, станд.выч.?

**Мариванна** » 02 ноя 2015, 19:01

Вычет предоставляется за месяц, вне зависимости от того, на сколько полно он отработан. Хоть один день. Если же сотрудник перешел к Вам не с начала месяца, обратите внимание на справку 2-НФДЛ, предоставлялся ли ему вычет за этот месяц по предыдущему месту. Если предоставлялся, Вы в этот месяц не предоставляете. Если сотрудник у Вас увольняется до конца месяца, вычет предоставляете в полном размере.

**Irochka82** » 02 ноя 2015, 19:46

Спасибо, сотрудник уходит в декрет

**azuzu** » 12 ноя 2015, 11:45

а не замечали ли вы, уважаемые бухгалтера, такую нехорошую тенденцию в последнее время, что поставщик, который у вас уже в базе, выставляет счет с изменившимися реквизитами и даже ИНН , но без приписки, что внимание реквизиты изменились и вообще мы теперь те же "Рога И копыта"-буква в букву прежнее название, только с другим ИНН. Ну то есть , конечно, это сугубо мое дело как бухгалтера проверять каждую циферку и только мое внимание тут должно играть роль. Но чтото мне кажется есть некий расчет на то, что прокатит, и деньги уйдут на счет ликвидирующейся фирмы, а там может исполниловка на счете и ваши деньги уходят приставам в счет уплаты чужих долгов.
пойди потом высуди эти средства с ликвидирующейся компании. а если это сумма тысяч в 200... :Crai_zi: